נופש חברה במלון – החופשה המושלמת

מרגישים שהעובדים שלכם זקוקים למנוחה? מחפשים דרך להוקיר להם תודה? נופש חברה בארץ יכול להיות אידיאלי עבורכם. חברות רבות מאמינות כי טיול חברה הוא הזדמנות נהדרת לפגוש את הצוות מחוץ לכותלי המשרד, בסביבה ידידותית ומשפחתית. בין אם אתם מעדיפים הרפתקאות מאתגרות, רגעים של שלווה או חוויות קולינריות מפנקות, תוכלו למצוא את החופשה המושלמת עבור העובדים שלכם.
ואם מדברים על חופשה לעובדים ליומיים-שלושה או לסופ"ש, אז מגיעה השאלה הגדולה והמרכזית – באיזה מלון ישנים?
האם במלון אורבני של 4 או 5 כוכבים, האם במלון בוטיק מפנק או שמא במלון ספא יוקרתי בלב החורש הטבעי? 
מאמר זה יסקור את היתרונות של נופש לעובדים, יציג את היתרונות של חופשה במלון ויספק טיפים לתכנון הנופש.

מהם היתרונות של נופש חברה לעובדים?

לפני שאתם סוגרים נופש עבור עובדי הארגון שלכם, חשוב לדעת מהם היתרונות:
שיפור ביחסי עבודה – נופש משותף יכול לסייע בשיפור יחסי העבודה בין העובדים בחברה. ישנם עובדים שאין ביניהם ממשקי עבודה משותפים, לכן, חיבור בנופש יכול ליצור קשרים חדשים – מקצועיים ואישיים גם יחד.  
שביעות רצון מהעבודה – נופש יכול לעודד את הקשר בין העובדים למנהלים. כאשר העובד מרגיש שהוא מקבל את ההכרה והתמיכה שהוא צריך, הוא נוטה להיות יותר מחובר למשימות החברה ולעבודת הצוות. הדבר משפיע על גם על שביעות הרצון מהעבודה וכתוצאה מכך על הישארותו של העובד בארגון זמן רב יותר. פרודוקטיביות – עובד מרוצה הוא עובד יותר פרודוקטיבי. חשוב לזכור כי חופש מאפשר לעובד להירגע מהשגרה העמוסה ולחזור לעבודה יעיל יותר.
בריאות פיזית ורגשית – באופן כללי, חופשה מיטיבה עם כל אדם. היא מסייעת בהפחתת רמות הלחץ וגורמת לאדם להרגיש שמח, בריא ומרוצה.
שיפור התדמית – בעולם התחרותי של היום, כל ארגון רוצה להתלבט בעיני עובדים פוטנציאליים וקהל הלקוחות. נופש של החברה יכול לסייע בשיפור התדמית העסקית של החברה, ולהראות הן לעובדים והן וללקוחות שהארגון דואגת לרווחתם.
נוחות – כאמור, נופש הוא זמן נהדר להירגע ולהוריד את מפלס הלחץ. לכן, בחירה בבית מלון יכולה להיות אידיאלית לכך. נופש במלון מציע לעובדים מקום לנוח ולטעון את המצברים. העובדים יוכלו להנות מחדרים מאובזרים, חדר אוכל עם ארוחות עשירות, בריכות שחייה, ספא ועוד.
מיקום – בתי מלון רבים ממוקמים במקומות מרכזיים, קרוב לאטרקציות, מסעדות, חנויות ועוד. כך, תוכלו בקלות לשלב תוכן מעניין עם חופשה מפנקת.
בטיחות – אחד הדברים החשובים ביותר הוא לשמור על בטיחותם של העובדים במהלך הנופש. לכן, בחירה בבית מלון מציעה לעובדים סביבה בטוחה ומאובטחת.
קהל היעד – כאשר אתם בוחרים מקום לנופש עבור העובדים שלכם – חשוב לקחת בחשבון את הצרכים והרצונות שלהם. למשל, אם מדובר בארגון עם עובדים צעירים, ייתכן כי תצטרכו לבחור מקום בו יש חיי לילה תוססים. לעומת זאת, אם בארגון שלכם ישנם עובדים מבוגרים, תוכלו לבחור מקום עם אווירה רגועה יותר.
משך הזמן – האם תרצו לצאת לנופש חברה הכולל לילה אחד או מספר לילות? מהי שעת היציאה והחזרה? כל אלו עשויים להשפיע על בחירת האטרקציות, מקום הלינה והיבטים נוספים. לכן, חשוב להגדיר מראש מהו פרק הזמן העומד לרשותכם.
תקציב – חשוב לזכור כי נופש הוא השקעה לא מבוטלת, לכן, חשוב להגדיר את התקציב העומד לרשותכם ולעמוד בו.
תכנון מוקדם – אם אתם רוצים שנופש החברה יהיה מאורגן ומקצועי – חשוב לתכנן זאת מראש. אל תחכו לרגע האחרון, אלא התחילו לעשות זאת מבעוד מועד.
חברה מקצועית – אין ספק כי ניתן לארגן נופש בצורה עצמאית. אך, הדבר יצריך מכם משאבים שונים ובעיקר זמן ועיסוק בנושא.
ישנן מגוון חברות תיירות ונופש בארץ המציעות חופשות שונות. אבל חשוב לזכור, כי כאשר אתם מתכננים טיול לעובדים שלכם, יש לבחור חברה מקצועית המתעסקת בתחום ובונה חופשות בהתאמה אישית להעדפות החברה. כמובן שאם מדובר על חופשה לעובדים למספר ימים –מגיעה השאלה הגדולה והמרכזית – באיזה בית מלון ישנים? האם במלון אורבני של 4  או 5 כוכבים, מלון בוטיק מפנק או שמא במלון ספא יוקרתי בלב החורש הטבעי? אין צורך לדאוג עוד ולעשות זאת לבד. אנו בבוטיקו נדאג לארגן את כל הפרטים וללוות אתכם לאורך כל הדרך, החל משלב התכנון ועד לסיום המוצלח של הטיול – כך שאתם תוכלו ליהנות מהחופשה בראש שקט ובלי דאגות.
[email protected] . לפרטים נוספים צרו איתנו קשר - לחצו כאן.